De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit tevoren. De VUCA wereld is hiervoor een veel gebruikte term. Dit staat voor Volatile, Uncertain, Complex en Ambiguous. Ogenschijnlijk iets dat kan afschrikken. Hoe houd je je, zowel zakelijk als privé, staande in een wereld waar veranderingen elkaar snel opvolgen, er veel onzeker is, de complexiteit toeneemt en niets is wat het lijkt? En als het je lukt om je staande te houden, hoe zorg je er dan voor dat je voorop loopt en vanuit jouw eigen regie richting geeft aan je succes?
Continu, of ten minste zeer regelmatig, blijven werken aan jouw ontwikkeling in de richting van toekomst vaste competenties helpt hierbij. Want we weten tenslotte wat er van de mens gevraagd wordt in een VUCA wereld. Kijk maar eens bij het aanbod. Je vindt hier een mooi overzicht van toekomst vaste competenties. Ook vind je hier een heel aantal trainingen en mogelijkheden voor coaching dat jou absoluut op voorsprong helpt!
Thema's
Leidinggeven
Communicatie
Samenwerken in teams
Echt contact en beter resultaat
Trainingen en workshops
- Persoonlijk Leiderschap
- Leidinggeven
- Teamtrainingen
- DISC gedragsstijlen
- Feedback en Feedforward
- Presenteren
- Coachvaardigheden
- Train de Trainer
Coaching
- 1 op 1 online coaching
- Side by side coaching
- Assessments
Top 3 trainingen
1
Leidinggeven aan hybride teams
Doelgroep: Je bent leidinggevende en stuurt 1 of meerdere teams aan. Remote leidinggeven is voor jou nieuw.
Resultaat
- Je behoudt een stevige positie ondanks de veranderde omstandigheden
- Je weet goed om te gaan met weerstand
- Je kent de verschillende stijlen van leidinggeven en kunt deze toepassen in de praktijk
- Je bent in staat om de talenten van het team te benutten
- Je biedt ruimte voor de emoties die bij de medewerkers spelen
- Je geeft energie aan het team
2
Persoonlijk Leiderschap
Resultaat
- Je herkent je eigen voorkeursgedrag
- Je voelt controle en stevigheid in het uitvoeren van acties
- Je herkent belemmerende overtuigingen en kunt deze loslaten
- Je kunt feedback geven op een vriendelijke en assertieve manier
- Je communicatieve vaardigheden zijn aangescherpt waardoor je effectievere vragen kunt stellen
- Je bent je bewust van jouw unieke talenten
3
Samenwerken in teams
De training duurt 2 dagen
Doelgroep: Voor teams die beter met elkaar willen samenwerken.
Als vertrekpunt voor deze training gaan we eerst kijken naar de gedragsvoorkeuren van de individuele teamleden en welke effecten dit heeft op het team.
Feedback geven en ontvangen is niet eenvoudig. Voor de één is het lastig om feedback te geven, de ander is te direct. Als je elkaar niet aanspreekt kan dit leiden tot nare situaties of persoonlijke problemen. En dat is echt te voorkomen. Maar hoe pak je dit aan? Welke vragen kun je elkaar stellen en hoe wordt de onderlinge communicatie makkelijker? Deze training geeft antwoord op deze vragen en vormt een fijne basis om beter met elkaar samen te werken.
Resultaat
- Je hebt een goed inzicht in jezelf en jouw teamleden
- Je kunt makkelijker met elkaar communiceren
- Je bent in staat om op een goede manier feedback te geven en te ontvangen
- Je kunt weer prettig met elkaar verder
Ontvang de digitale brochure
Ons Team
Ons team bestaat uit een fantastische groep trainers, coaches en acteurs waar we al jaren een beroep op doen. Iedere trainer of coach heeft eigen expertisegebieden en wordt geselecteerd op basis van de unieke klantvraag.